Arbeitsrecht

  • Wann liegt eine Diskriminierung bei der Besetzung einer Stelle vor? Worauf müssen Sie achten?
  • Können Sie Konkurrenten verbieten, über Ihre Telefonzentrale Kontakt zu Ihren Mitarbeitern aufzunehmen, um diese abzuwerben?
  • Ist die Kündigung eines neu eingestellten Mitarbeiters wirksam, wenn dieser die Kündigung bereits vor seinem Arbeitsantritt ausspricht?
  • Wie können Sie bei Fehlzeiten reagieren?
  • Unter welchen Voraussetzungen können Mitarbeiter eine Nebentätigkeit ausüben?

Fünf Beispiele für arbeitsrechtliche Probleme, die auf Sie als Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter zukommen könnten – oder die Sie als Studierender in einer Prüfung lösen müssen.

Wie verhalten Sie sich richtig? Der arbeitsrechtlich richtige Umgang im Unternehmen ist nicht nur eine Frage des Geldbeutels sondern ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.

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